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　　為動(dòng)員干部職工迅速以飽滿的精神投入到工作中，確保第四季度工作的有序開展，10月8日上午，國慶長假后的第一個(gè)工作日，羅湖區(qū)人力資源局組織召開2024年第四季度工作部署會(huì)，對重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。

　　會(huì)上，羅湖區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源局黨組書記、局長何煉要求全體干部職工要及時(shí)調(diào)整狀態(tài)，迅速從“假期模式”切換到“工作模式”，以昂揚(yáng)的精神、務(wù)實(shí)的態(tài)度和進(jìn)取的作風(fēng)投入到工作當(dāng)中，形成奮勇爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標(biāo)奠定良好基礎(chǔ)，堅(jiān)決打好2024年收官之戰(zhàn)。

　　同時(shí)，何煉同志就全局第四季度重點(diǎn)工作進(jìn)行了具體部署、提出了明確要求，要求全體干部職工瞄準(zhǔn)全年目標(biāo)不放松，以此次會(huì)議為起點(diǎn)，進(jìn)入全年工作加速?zèng)_刺階段，緊緊圍繞“三力三區(qū)”建設(shè)，加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用，持續(xù)加大民生保障力度，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)促進(jìn)、人才引育、勞資和諧、人事管理五大重點(diǎn)工作，圓滿完成年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)推動(dòng)羅湖人力資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得良好成效。