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　　2022年，羅湖區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件2995件，同比增加36%。審結(jié)案件2965件，同比增加36%；其中調(diào)解案件1723件，同比增加38%。

　　面對(duì)案件數(shù)量激增、辦案人手緊缺、仲裁庭數(shù)量限制等多重壓力，在局領(lǐng)導(dǎo)和全局同事大力支持下，仲裁院想盡辦法，利用所有資源，通過實(shí)施“全員大調(diào)解、超密度排庭、超負(fù)荷辦案、全流程督辦”等系列措施，運(yùn)用“午間庭、夜間庭、周末庭”車輪排庭戰(zhàn)術(shù)全力清理積案，全體同志團(tuán)結(jié)拼搏、步履鏗鏘、埋頭苦干，在全市最先完成結(jié)案率95%的考核任務(wù)，共審結(jié)案件2965件，累計(jì)結(jié)案率達(dá)98.9%，結(jié)案率和結(jié)案量均創(chuàng)歷史新高，取得清案攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利。

　　2023年，仲裁院將以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、緊迫感推動(dòng)仲裁工作改革，強(qiáng)化訴源治理、優(yōu)化辦案方式、細(xì)化服務(wù)措施，切實(shí)提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件處理效能，推動(dòng)我區(qū)仲裁工作取得新突破。