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　　一、必要性

　　深化法治國企建設，促進系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)法治工作由“背靠背”各自發(fā)展向“面對面”互學共促轉變，凝聚全系統(tǒng)合力、推動形成法治工作“一盤棋”。

　　二、主要任務

　　以學習貫徹習近平法治思想為中心任務，結合行業(yè)特點和企業(yè)實際，圍繞法律前沿問題、法務管理、合規(guī)管理、隊伍建設、糾紛處置、信息化建設、普法宣傳、涉外法治等法治工作重點難點領域開展互動交流。

　　三、工作機制

　　1、立足共建共享、共促共進，按照行業(yè)相近、規(guī)模均衡、適度交叉的原則，將30家直管企業(yè)分設為4個法治工作協(xié)作組，并視情況動態(tài)調(diào)整。

　　2、各組活動實行輪流承辦制，每組每年舉辦2-3次活動?？山Y合主題需要，邀請其他分組的企業(yè)、三大文化集團參加；鼓勵邀請駐深央企國企、各區(qū)國資監(jiān)管機構、政府部門、相關領域的專家學者等參加。

　　3、各組牽頭企業(yè)在與組內(nèi)其他企業(yè)充分溝通的基礎上制定活動方案，周密安排活動環(huán)節(jié)。參加企業(yè)圍繞活動主題認真準備，法律或合規(guī)部門負責人要積極參加，主動分享本企業(yè)法治工作的經(jīng)驗做法，踴躍建言獻策。

　　4、各企業(yè)要注重成果運用，及時將其他企業(yè)的好做法好經(jīng)驗轉化為完善本企業(yè)法治工作的新思路、新舉措。

　　四、問答

　　問：企業(yè)開展互動交流可以采取哪些形式？

　　答：各企業(yè)充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，可采取座談研討、案例分享、實地調(diào)研、現(xiàn)場觀摩、講座培訓、課題研究等多種形式舉辦活動。

　　問：如何確?；咏涣髻|(zhì)量？

　　答：《通知》要求活動舉辦要堅持問題導向、目標導向、效果導向，做到真研究問題、研究真問題，防止搞形式、走過場。要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，倡導團結、嚴肅、活潑、簡樸的活動理念，避免娛樂化、庸俗化傾向。