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　　擴(kuò)大自主創(chuàng)業(yè)人員范圍、小微企業(yè)聘用市外應(yīng)屆生也可享社保補(bǔ)貼、各項(xiàng)減負(fù)措施延長(zhǎng)至2020年底……1月21日，記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，《深圳市進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)若干措施》（以下簡(jiǎn)稱“30號(hào)文”）已于近日發(fā)布，主要內(nèi)容包括支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、鼓勵(lì)支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)、積極實(shí)施培訓(xùn)、及時(shí)開展下崗失業(yè)人員幫扶、落實(shí)各方責(zé)任五部分。

　　擴(kuò)大自主創(chuàng)業(yè)人員范圍 

　　記者了解到，與此前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相比，30號(hào)文進(jìn)一步優(yōu)化完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，主要變化包括：

　　一、擴(kuò)大自主創(chuàng)業(yè)人員范圍，將本市普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生擴(kuò)大至全部在校學(xué)生；取消畢業(yè)5年內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生以及畢業(yè)5年內(nèi)留學(xué)回國(guó)人員的戶籍要求；將法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)的港澳人員納入了深圳市自主創(chuàng)業(yè)的范圍；將初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼范圍從戶籍人員擴(kuò)大至所有就業(yè)人員。

　　二、提高初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼力度，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼范圍從戶籍人員擴(kuò)大至所有就業(yè)人員，將一次性初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從5000元提高至1萬元。屬于合伙創(chuàng)辦企業(yè)的，合計(jì)補(bǔ)貼金額從不超過5萬元調(diào)整至不超過10萬元。

　　三、失業(yè)保險(xiǎn)支持技能提升補(bǔ)貼范圍放寬，將失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至參保1年以上。

　　四、鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)介紹，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)用工企業(yè)介紹員工，或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹困難職工穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上，按每人400元標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

　　聘用市外應(yīng)屆生也可享社保補(bǔ)貼 

　　30號(hào)文鼓勵(lì)小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)。將市外應(yīng)屆高校畢業(yè)生納入深圳市小微企業(yè)（含社會(huì)組織）招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼范圍，期限從1年延長(zhǎng)至2年；深圳高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、社會(huì)組織或社區(qū)社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作的，一次性就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人2000元提高至3000元。

　　優(yōu)化調(diào)整青年見習(xí)機(jī)制。對(duì)參加青年見習(xí)的就業(yè)困難人員、低保對(duì)象或殘疾人，其見習(xí)期間按每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼；見習(xí)單位在見習(xí)期滿后吸納見習(xí)人員在本單位就業(yè)的，將見習(xí)單位錄用獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)從每人500元提高至3000元。

　　市級(jí)就業(yè)扶貧基地一年享20萬獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼 

　　深圳積極支持企業(yè)吸納就業(yè)，強(qiáng)化失業(yè)人員培訓(xùn)。支持各類職業(yè)院校、技工院校、普通高等學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和符合條件的企業(yè)承擔(dān)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　開展企業(yè)職工在崗培訓(xùn)。制定發(fā)布《深圳市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才緊缺工種目錄》，并在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。大力實(shí)施粵菜師傅工程，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒。

　　鼓勵(lì)企業(yè)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。每年評(píng)選一批市級(jí)就業(yè)扶貧基地，從就業(yè)補(bǔ)助資金給予每個(gè)基地一次性20萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　此外，加強(qiáng)重點(diǎn)用工企業(yè)就業(yè)服務(wù)，用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上的企業(yè)屬于重點(diǎn)用工企業(yè)，由企業(yè)所在區(qū)人力資源部門設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，全程提供用工政策對(duì)接和協(xié)調(diào)服務(wù)；建立困難企業(yè)全程服務(wù)機(jī)制；組織重點(diǎn)用工企業(yè)專場(chǎng)招聘，及時(shí)滿足企業(yè)用工需求。

　　將制定相關(guān)配套文件 

　　深圳采取階段性降低醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率等減負(fù)舉措支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)《深圳市政府印發(fā)關(guān)于以更大力度支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干措施的通知》要求：深圳自2018年12月起，基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，有效期至2019年底；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1.5%下調(diào)至1%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%；按廣東省統(tǒng)一部署，降低工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按該企業(yè)及其職工按上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予返還。對(duì)于部分困難企業(yè)，按照廣東省的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加大返還力度。

　　30號(hào)文則進(jìn)一步將各項(xiàng)減負(fù)措施延長(zhǎng)至2020年底，同時(shí)規(guī)定殘疾人就業(yè)保障金按不高于2017年的征收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行征收。

　　據(jù)介紹，下一步，市人社局將抓緊制定30號(hào)文配套文件，并做好公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)改造工作。主要是對(duì)照政策內(nèi)容，根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳即將出臺(tái)的配套文件，明確深圳有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)和基本規(guī)范。（記者 莊瑞玉）