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　　2021年，蓮塘街道不斷深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，認真落實新時代黨的建設總要求，以“萬象羅湖·繽紛蓮塘”為主題，全面提升政治引領力、基層組織力、隊伍戰(zhàn)斗力、基層創(chuàng)造力、組織凝聚力、企業(yè)向心力，切實將黨的組織優(yōu)勢轉化為治理效能，為我街道實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標提供堅強組織保障。

　?。ㄒ唬φ铡皬膰馈睒藴首h建，提升政治引領力。一是夯實基礎黨務。一年來組織召開民主生活會1次、組織生活會2次，轄區(qū)各級黨支部共開展黨課330余次、支委會1200余次、黨員大會400余次，下沉街道8名黨建組織 員到社區(qū)“一對一”檢查、全方面提升“三會一課”臺賬記錄水平。二是不斷鞏固思想政治基礎。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，邀請專家學者到街道黨校授課10場，組織社區(qū)黨群服務中心開展形式多樣的文化活動886場次，發(fā)放習近平談治國理政、黨史學習教育等書籍、學習資料3000余冊。三是加強黨員教育管理。堅持高標準、高要求推進積極分子儲備、發(fā)展黨員等各項黨員管理工作，全年分二期開展發(fā)展對象培訓，共發(fā)展黨員25名。四是推進“標準+質量+示范”建設。組織資深黨務骨干，針對當前黨務工作實際情況和普遍問題，以圖文并茂形式梳理各項黨建業(yè)務的制度和流程,全面提升支部建設標準化、支部運行規(guī)范化、支部工作流程化、支部業(yè)務實操化等“四化”水平。

　?。ǘ﹫猿帧皬娀睂蚪w系，提升基層組織力。一是圓滿完成換屆工作為基層黨組織“固本”，于今年1月圓滿完成全部8個社區(qū)黨委、9個社區(qū)居委會的換屆工作，選優(yōu)配強了社區(qū)“兩委”班子，于今年3月底圓滿完成8個社區(qū)75個二級黨組織換屆工作和8個社區(qū)團委班子換屆工作，全面織密筑牢基層黨組織體系。二是集體宣誓就職為社區(qū)兩委新班子“提氣”，換屆結束后第一時間組織新班子開展集體就職宣誓儀式，有效提升新班子的光榮感和責任感。三是系列專題培訓為基層黨員“鑄魂”，組織開展社區(qū)“兩委”班子成員及75個社區(qū)二級黨組織書記共120余人參加包括黨史學習教育、黨建業(yè)務、基層治理等內容的專題培訓，全面提高兩委隊伍的綜合素質和業(yè)務能力。四是主動謀劃專項行動為班子“壯骨”。在全區(qū)率先組織開展新任社區(qū)兩委班子“上任五把火行動”，行動開展以來，共有64名兩委班子成員認領了58件小事，為社區(qū)解決了蓮塘口岸交通安全隱患，長嶺溝水泥污染，坳下村口道路擁堵，臺籍同胞、過境貨車司機、重病兒童等重點人群救助，鄰里矛盾化解等56個問題，切實解決了一批群眾的揪心事、煩心事和操心事，展示了新班子風采，獲得了群眾好評。

　?。ㄈ﹪@“中心”工作帶隊伍，提升隊伍戰(zhàn)斗力。一是實施“造血工程”吸收一批新鮮血液。通過選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生、“雙區(qū)”建設專項招錄公務員、2021年廣東省考等途徑招錄了11名公務員，解決機構改革后街道空編多、人手不足等問題，為街道干部隊伍注入新鮮血液；完成2名科長領導崗位選拔、3名公務員職級晉升工作，激發(fā)公務員干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是實施“優(yōu)才工程”加快年輕干部成長。組建“蓮塘街道8090后家園”溝通平臺，開展每季度不少于一次的專家學者作專題授課培訓，舉行街道領導與年輕干部座談會，創(chuàng)新開展新入職公務員觀看警示教育片、入職談話和廉政宣誓等“三課合一”活動，新招錄公務員擔任“小區(qū)事務官”參與基層治理，鼓勵干部在疫情防控等街道重大專項工作中揭榜掛帥，通過以上多項措施讓年輕干部在真槍實戰(zhàn)中磨煉本領技能，為街道中心工作的落實提供堅實的人才保障。三是實施“規(guī)范工程”全面強化管理制度。按照“一人一冊”原則完成事業(yè)單位檔案專項審核全覆蓋工作，制定完善《羅湖區(qū)蓮塘街道工作人員考勤與請休假制度（2021年修訂稿）》，建立健全輔助性人員績效考核機制，不斷提升機關工作人員、勞務派遣和直聘人員考勤、請休假、績效等方面的規(guī)范管理水平。四是實施“儲雁工程”推動雁群展翅高飛。持續(xù)優(yōu)化社區(qū)人才結構，增設社區(qū)副職崗位，廣泛動員街道優(yōu)秀輔助人員和社區(qū)專職工作者報名，通過第三方組織筆試和面試等形式選拔了一批年強高素質的優(yōu)秀社區(qū)副職儲備力量。截至目前，新一輪選拔的6名社區(qū)副職已到崗就職，形成了雁群高飛頭雁領、上下同心共發(fā)展的社區(qū)人才體系。

　?。ㄋ模┥罨案母铩彼季S促治理，提升基層創(chuàng)造力。一是探索打造“雙鏈條、雙循環(huán)”基層治理現(xiàn)代化新體系。全面貫徹落實《中共中央、國務院關于加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設的意見》要求，在原有“四位一體”基層治理經(jīng)驗的基礎上，打造“雙鏈條、雙循環(huán)”基層治理現(xiàn)代化新體系，目前已全面印發(fā)實施《蓮塘街道關于打造“雙鏈條、雙循環(huán)”基層治理現(xiàn)代化新體系的工作方案》等“1+4+4”配套工作機制，力爭在我市“雙區(qū)”建設征程中打造“萬象羅湖·繽紛蓮塘”的基層治理新典范。二是特色打造蓮塘先行示范社區(qū)。以蓮塘社區(qū)軟弱渙散治理提升工作獲得市委組織部優(yōu)秀評級為基礎，結合蓮塘社區(qū)商圈、住宅區(qū)與城中村多元復合、包羅萬象的區(qū)位實際，以“12345”工作模式為核心，深入發(fā)掘蓮塘村自清朝以來的歷史底蘊和文化特色，提煉和重塑如炮樓、古樹、簕杜鵑瀑布等文化印記，梳理出十個系列100余項“紅色服務清單”，以港人服務中心為平臺開展港籍青少年“香港國安法的理論與實踐”主題課堂等一系列促進深港融合活動，打造特色鮮明的蓮塘先行示范社區(qū)，跑出“后進變先進，先進變先行”的蓮塘加速度。

　?。ㄎ澹┵s續(xù)“紅色”精神慶百年，提升組織凝聚力。一是開展慶祝建黨一百周年系列活動，開展了“不忘初心一百年、牢記使命再出發(fā)”主題黨日活動、“慶黨華誕、對黨表白”線上祝福征集、打造黨史學習文化長廊、開展“讀好書薦好書”讀書分享會等一系列主題鮮明、形式多樣的慶?；顒?。二是舉行蓮塘街道慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會，表彰街道優(yōu)秀共產(chǎn)黨員45名、街道優(yōu)秀黨務工作者30名、街道優(yōu)秀基層黨組織25個，向轄區(qū)老黨員頒發(fā)“光榮在黨50周年”紀念章，組織各社區(qū)通過線上直播收看現(xiàn)場表彰大會，邀請街道黨工委書記上黨課并作重要講話，激勵全街道各級黨組織和廣大黨員干部牢記初心使命，奮發(fā)進取。三是認真落實市、區(qū)“兩優(yōu)一先”推薦工作要求，最終成功推薦了潘映霞為市級優(yōu)秀黨務工作者、胡偉萍等4名人員為區(qū)級優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，名駿豪庭、鵬興花園小區(qū)黨組織為區(qū)級先進基層黨組織。四是發(fā)揮組織部門戰(zhàn)斗堡壘作用，疫情期間組織安排干部下沉社區(qū)一線，全力參與“八大專項”重點人員排查、“521”“614”專項應急處理、全員核酸檢測、小區(qū)城中村圍合式管理、疫苗接種發(fā)動等工作，為街道疫情防控工作提供堅強組織保障；對市中青班干部、區(qū)下沉干部、市燃氣集團等市區(qū)下沉抗疫干部分批開展歡送儀式，并以街道黨工委名義向市委黨校等26家單位致函感謝。

　?。┘せ睢靶滦隆币嬷l(fā)展，提升企業(yè)向心力。一是組建“暖蜂驛站”助力平臺經(jīng)濟。積極探索一條新業(yè)態(tài)黨建，以社區(qū)黨群服務中心、轄區(qū)重點企業(yè)盒馬里歲寶為抓手，擬組建街道級別的集學習培訓、娛樂休閑等功能為一體“暖蜂驛站”，以黨建之力促進平臺經(jīng)濟發(fā)展。二是優(yōu)化園區(qū)黨建管理模式。以1個園區(qū)黨委為主心骨，將26個兩新黨支部約180名黨員納入管理,形成“街道+園區(qū)”兩級“扁平化”兩新黨建工作新模式。三是加大兩新黨組織組建力度。深入走訪摸排企業(yè)情況，全面提升園區(qū)企業(yè)對兩新黨建的支持與認可，現(xiàn)已有深圳市藍海駱駝網(wǎng)絡股份有限公司等8家企業(yè)成立黨支部，持續(xù)擴大“兩個覆蓋”范圍。四是推出“黨建合伙人”等特色品牌活動。于8月在羅湖美術館成功舉辦“萬象丹青·禮贊百年”紅色主題中國畫作品展，市文聯(lián)主席梁宇、區(qū)委常委、宣傳部部長呂漫妮和社會各界嘉賓出席觀展并給予高度評價。于11月在國威大廈舉行黨建合伙人簽約儀式以及企業(yè)高層圓桌會，為園區(qū)企業(yè)提供業(yè)務經(jīng)營、法律咨詢、環(huán)境改善、行業(yè)交流等多樣性幫助，進一步提升園區(qū)黨委對轄區(qū)企業(yè)的號召力和影響力，促進轄區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展。