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　　2024年下半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源局將繼續(xù)圍繞“三力三區(qū)”建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)促進(jìn)、人才引育等重點(diǎn)工作，以現(xiàn)代化人力資源服務(wù)羅湖構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，為羅湖高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人力資源支撐。

　　一是加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。用好“人力十條”政策，升級(jí)粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園，打造更具綜合實(shí)力的“牽引器”，依托“深港品牌”效應(yīng)，吸引龍頭企業(yè)落戶羅湖。

　　二是促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。擴(kuò)大服務(wù)供給，進(jìn)一步健全就業(yè)驛站、零工市場(chǎng)、南粵家政基層服務(wù)站等就業(yè)載體建設(shè)；全力挖潛拓崗，推動(dòng)打造具有羅湖特色、行業(yè)特征、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)的勞務(wù)品牌；加大政、企、校工作合力，開展“人社局長(zhǎng)千企行”等特色活動(dòng)，推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　三是優(yōu)化人才引育。著力推動(dòng)2024年度“菁英人才”政策升級(jí)更新，探索人才引進(jìn)“綠色通道”，助力企業(yè)高效攬才。同時(shí)，深入推進(jìn)產(chǎn)教評(píng)高技能生態(tài)鏈建設(shè)，開展好“深港文化月”“工匠活動(dòng)周”等活動(dòng)，打造羅湖技能品牌。