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　　“勞動合同到底怎么簽才能保護(hù)勞動者的權(quán)益？”“創(chuàng)業(yè)中的小微企業(yè)，如何避免勞動關(guān)系法律風(fēng)險？”為回應(yīng)社會呼聲，進(jìn)一步提升企業(yè)和員工的勞動法律法規(guī)素養(yǎng)，發(fā)揮勞動人事爭議仲裁的社會效能和公信力，充分發(fā)揮真實(shí)案例的普法效果，羅湖著力推進(jìn)街道派出庭建設(shè)。11月24日，羅湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會首次啟用街道派出庭，在翠竹街道開展首場“工業(yè)區(qū)里的仲裁庭”在線觀摩活動。各街道企業(yè)、勞動者、勞動保障工作人員近百人通過在線方式觀摩了庭審。

　　本次觀摩庭選取涉及未簽勞動合同二倍工資差額、解除勞動關(guān)系賠償金訴求的典型案件，由區(qū)仲裁院資深仲裁員現(xiàn)場審理。庭審全程直播，庭后以本次庭審案例為切入點(diǎn)，分門別類講解相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)踐中容易出現(xiàn)的勞動糾紛，為觀摩庭審人員提供了一堂精彩的法律教育直播課。

　　本次活動從“面向企業(yè)”轉(zhuǎn)為“面向企業(yè)、勞動者、街道勞動保障工作人員整體”，從“區(qū)級仲裁機(jī)構(gòu)”轉(zhuǎn)向“街道派出庭”，從“現(xiàn)場觀摩”轉(zhuǎn)為“在線觀摩”，三方面創(chuàng)新擴(kuò)大了普法范圍、凝聚了守法共識、拉近了群眾距離。通過服務(wù)方式“三創(chuàng)新”達(dá)到精準(zhǔn)普法、深化服務(wù)、凝聚共識的多重效果。本次活動開啟了區(qū)級仲裁機(jī)構(gòu)、街道派出庭、勞動者、企業(yè)等轄區(qū)勞動爭議相關(guān)方首次“相聚”，為羅湖區(qū)仲裁工作專業(yè)化發(fā)展、為服務(wù)企業(yè)服務(wù)一線職工探索出新路。

　　面對疫情常態(tài)化影響及勞動爭議案件數(shù)量激增、案情日趨復(fù)雜的考驗(yàn)，羅湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會創(chuàng)新工作方式，通過開展“真實(shí)案例+現(xiàn)場普法”等深入工業(yè)區(qū)的仲裁庭活動，啟用“深圳勞動人事爭議微仲裁”小程序進(jìn)行在線審理、在線調(diào)解，加強(qiáng)街道派出庭建設(shè)等努力，打開仲裁工作改革的新局面。下一步羅湖區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會將繼續(xù)踐行羅湖區(qū)“先鋒精神、奮斗文化”，努力趕超奔跑，為推動羅湖區(qū)勞動人事爭議仲裁事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系奮斗。