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　　為緩解轄區(qū)重點企業(yè)用工及人才需求局面，羅湖區(qū)人力資源局踐行“我為企業(yè)/群眾辦實事”宗旨，學史力行，結合春季高校招聘情況，于10月16日-24日組織轄區(qū)19家重點企業(yè)赴重慶開展“以誠引才、以薪引才”秋季高校校園招聘會。

　　此次招聘會承接春季招聘會特點：一是企業(yè)質量“優(yōu)”，通過企業(yè)報名崗位進行擇優(yōu)選取，從近30家報名企業(yè)中篩選確定19家重點企業(yè)參會，均為國家高新企業(yè)、上市公司、知名民企、大型國企等；二是崗位薪酬“優(yōu)”，參會企業(yè)主要面向理工類技術型人才共提供1000多個崗位，如深圳電器招聘軟件工程師、射頻工程師等，周大生珠寶股份公司提供了大數(shù)據(jù)架構工程師、數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)等崗位，年薪均在10-25萬元之間；三是校企匹配“優(yōu)”，結合企業(yè)技術類崗位需求較大，挑選理工類院校重慶大學、重慶郵電大學，綜合類院校西南大學，金融文科類大學重慶工商大學共4所重點高校進行招聘；四是招聘活動“?！?，結合此次招聘會理工類技術崗位多的特點，專門與重慶郵電大學溝通協(xié)調轄區(qū)7家重點高新技術類企業(yè)參加由學校舉辦的“信息電子——智能制造類專場”雙選會，為企業(yè)提供的專業(yè)對口的招聘會。

　　截至10月25日，本次招聘會企業(yè)通過現(xiàn)場及郵箱共收到簡歷552份，達成就業(yè)意向達199人，現(xiàn)場簽約人數(shù)31人。今年我局共舉辦春秋兩季共9場赴成都、重慶高校校園招聘會，招聘會期間企業(yè)收到簡歷1038份，達成就業(yè)意向487人，現(xiàn)場簽約60人。下一步，區(qū)人力資源局將會加強與企業(yè)聯(lián)系，并以座談會的形式與企業(yè)一起探討如何針對企業(yè)的崗位提供更加精準的招聘服務，根據(jù)企業(yè)的性質提供對口的院校的專場招聘，進一步加強企業(yè)的用工服務，更有效地緩解企業(yè)用工需求。